kancelaria@anetamajoch.pl

Wynagrodzenie

Wysokość wynagrodzenia za świadczone usługi przez Kancelarię jest ustalana każdorazowo podczas spotkania z klientem.

Jego wysokość jest uzależniona między innymi od rodzaju zlecenia, nakładu pracy, stopnia skomplikowania sprawy, jak również terminu jego wykonania.

Klient przed nawiązaniem współpracy otrzymuje wyczerpującą informację dotyczącą wysokości wynagrodzenia, jak również innych kosztów związanych w prowadzeniem sprawy.

Kancelaria proponuje następujące systemy wynagrodzeń:

system wynagrodzenia godzinowego- wynagrodzenie obliczane jest w oparciu o stawkę godzinową i stanowi iloczyn godzin poświęconych na zlecone zadanie oraz uprzednio ustalonej stawki godzinowej,
system wynagrodzenia ryczałtowego- wysokość honorarium jest stała i określona stawką miesięczną. Stała obsługa prawna, prowadzenie konkretnej sprawy rozliczane jest według stawek wynagrodzenia ryczałtowego. System ten jest korzystny dla Klientów, którzy pragną z góry znać koszty obsługi prawnej. Klient ma zapewnione wykonanie zleconej czynności oraz opiekę prawnika za ustaloną liczbę godzin pracy Kancelarii w danym miesiącu. System ten pozwala na zaplanowanie kosztów obsługi prawnej,
system SUCCESS FEE - w przypadku niektórych spraw, Kancelaria może umówić się z klientem na wynagrodzenie, którego elementem będzie premia od sukcesu (uzyskanego wyniku procesu lub zgodnego z oczekiwaniami Klienta zakończenia innej sprawy).